Catégorie : Accompagner les dirigeants

L’engagement des salariés constitue un enjeu majeur pour les entreprises d’aujourd’hui. Il s’agit de bien plus qu’une simple question de satisfaction au travail. Il est directement lié à la productivité,…

Quand il s’agit de développement professionnel, le mot d’ordre est souvent « tout pour un, un pour tous ». En effet, la clé réside souvent dans l’apprentissage collectif, une pratique qui a…

Bienvenue dans cette immersion sur le coaching d’équipe. Vous êtes ici parce que vous cherchez à avoir une meilleure compréhension de ce concept et comment il peut être bénéfique pour…

Saviez-vous que le team building, cette pratique qui consiste à organiser des activités en extérieur du cadre de travail, s’est largement démocratisée ces dernières années ? Ce concept tout droit…

Pour accompagner un dirigeant, il faut se fixer des objectifs concrets, aussi bien personnels que liés à l’organisation. Vous devez ensuite prendre du recul, de la hauteur pour avoir un…